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学校各党总支：

根据中共河南省委高校工委关于2019年度高校基层党建述职评议考核工作的相关精神，结合我校实际，现就做好2019年度基层党组织书记党建述职评议考核工作有关事项通知如下。

一、目标要求

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届一中、二中、三中、四中全会精神，全面落实全国、全省组织工作会议要求，进一步推进全面从严治党向学校基层延伸，进一步严密组织体系、严肃党内组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制，夯实基层党建基础，切实提高党建工作质量，推动建立健全基层党组织书记述职评议考核制度。

二、实施范围

述职评议考核范围为全校党总支书记和党支部书记。

各党总支书记向学校党委提交书面述职报告，学校党委组织考核小组，对各党总支书记进行现场述职评议考核。

各党总支参照本通知要求，组织好所属党支部书记的述职评议工作。

三、主要内容

述职评议考核以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届一中、二中、三中、四中全会精神为中心，进一步落实管党治党政治责任，聚焦全面加强党的政治建设、全面提升基层党组织组织力、全面促进基层党组织和师生党员作用发挥来开展。内容主要包括以下6个方面：

1.突出深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线和“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项举措贯通起来，求真务实，解决问题，使党员、干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”等情况。

2.突出提高基层党组织建设质量，落实基层党建工作重点任务，加强党支部建设、教师党支部“双带头人”队伍建设质量、党组织活动质量、党组织引领的质量，发展党员尤其是教师党员发展情况，加强党员教育管理质量，解决政治功能不强，弱化、虚化、边缘化问题等情况。

3.突出强化政治功能、服务发展大局情况，特别是抓党建促发展、推动学校和单位重点工作（如“三全育人”综合改革建设等），选优配强师生党支部书记，整顿软弱涣散党组织，为学校改革发展稳定各项工作发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等情况。

4.突出履行基层党建工作责任。党总支书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行“一岗双责”、抓好分管领域基层党建情况，认真贯彻落实学校党委重要工作部署，加强党风廉政建设和作风建设，推动本单位党建规范化建设，加强安全稳定方面工作的情况。

5.突出抓思想政治工作情况，有针对性的开展师生思想政治教育，落实意识形态工作责任制，加强课堂及各类文化阵地建设管理，防范校园宗教渗透；实施党建带群建、做好群团组织和学生会工作情况；组织民主党派、无党派人士和归国留学人员围绕学校中心工作建言献策，服务教学科研，开展统一战线工作等情况。

6.突出查找和解决问题，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育中查摆出的问题和2018年度述职评议考核中查摆出但尚未解决的问题，深入剖析党的建设方面存在的突出问题，特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。

四、方法步骤

1.深入开展调研自查。党总支书记要对照学校安排部署和今年基层党建重点工作，深入调研本单位基层党建工作情况，广泛听取班子成员、党支部书记、师生党员、教职工代表等意见建议。全面梳理分析本单位基层党建工作取得的实际成效，存在的薄弱环节和重点难点问题，为述职做好准备。

2.认真撰写述职报告。党总支书记要紧扣述职评议考核内容，注重用具体事例和数据说话，认真总结工作成效，查摆突出问题，分析产生根源，并一一对应明确工作思路举措，防止“虚空飘”，其中讲成绩的篇幅不得超过1/2。要注意防止只讲面上工作、不讲个人履职情况；防止只讲面下的问题、不讲自身的问题；防止只讲思想认识问题、不触及实际问题；防止简单罗列工作，以组织部门业务代替党组织书记主责落实。党总支书记要严格审核把关述职报告，篇幅控制在3000字以内，同时准备相应的汇报发言稿和ppt（发言稿控制在2000字以内，汇报时间不超过8分钟）。

3.严肃开展述职评议。述职采取大会发言的形式进行。党总支书记现场述职要坚持实事求是，要说明上年度本人查摆问题整改情况，讲清楚亲力亲为抓基层党建工作情况、存在的问题和下一步打算，作出整改承诺。校党委书记和其他校领导要根据平时了解掌握情况和会前调研情况，对参加述职的人员逐一进行点评，重点指出存在问题和努力方向，其他参会人员进行现场测评。

4.抓实考核评价工作。按照有关精神，进一步加强基层党建工作考核和年度目标责任考核的衔接，在干部个人年终考核和所在单位年度目标责任考核中，加大抓基层党建工作权重。采取定性与定量评价相结合的办法，综合平时调研了解和述职测评、领导点评等情况，对党总支书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见。评价意见要突出履行第一责任人职责和指导推进重点任务落实情况，肯定成绩、指出问题，按“好（40%）、较好（20%）、一般（20%）、差（20%）”确定等次。评价等次要有所区分，防止“干好干坏一个样”和“好人主义”。

5.强化考核结果运用。学校党委对党总支书记的综合评价意见经会议研究后，向本人反馈，在一定范围内通报，作为学院绩效考核常态化工作的15%。

6.持续抓好整改落实。党总支书记要结合本年度工作开展情况，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项研究措施、整改落实。学校党委对照清单，定期督促检查，了解整改情况并及时进行通报，防止一述了之。建立年初安排部署、年中督查巡查、年底述职评议考核的长效机制。

五、有关要求

1.各党总支要把述职评议考核作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、履行管党治党政治责任的重要措施，作为推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手，提高政治站位，认真研究谋划，周密安排部署，扎实有序推进，防止搞形式、走过场。

2.各党总支要按照文件要求，从严从实组织完成好所属党支部书记向党总支述职评议的相关工作，并及时汇报开展情况。

3.要加强宣传引导，及时总结好做法、好经验，注重把成熟的经验做法及时转化成工作制度，指导面上工作，推动书记议党建、管党建、抓党建制度化、常态化、长效化。

4.根据学校工作实际，各党总支述职评议考核将于12月下旬进行（具体时间另行通知），地点为行政楼501会议室。

         中共安阳学院委员会组织部

                             2019年12月11日